Desarrollamos e Implementamos diversos proyectos para ayudar al desarrollo del capital humano para que tu empresa logre sus metas.
Somos socios estratégicos en gestión de capital humano, brindando soluciones integrales a nuestros clientes en el desarrollo de personas y organizaciones.
Nos preocupamos de conocer a nuestros clientes y su cultura, con el objetivo de poder brindar soluciones eficientes y adaptadas a sus necesidades, colaborando en el desarrollo del las personas y por tanto en el éxito del negocio.
Profesional Psicóloga con especialidad en ámbito laboral y experiencia de 10 años en desarrollo organizacional principalmente en la industria salmonera, en temas de reclutamiento y selección de personal, modelos de gestión por competencias, evaluación de desempeño, estudios de clima organizacional, capacitación, gestión, entre otros procesos relacionados con recursos humanos y desarrollo de personas.
En capacitación, he sido gestora de programas de alto impacto, realizando desde el levantamiento por medio de detección de necesidades de capacitación, hasta la coordinación e implementación principalmente de programas de habilidades tales como comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflictos, formador de formadores, entre otros.
Actualmente me encuentro trabajando como directora de consultora de recursos humanos CreActiva Consultores, donde asesoro empresas del ámbito público y privado realizando diversos programas de desarrollo de personas.
Con un actuar ético y responsable en todo momento.
Con una gestión de calidad, impecable en todo nuestro que hacer.
Entender y satisfacer la necesidad de nuestros clientes, adaptándonos a su cultura para entregar alternativas y soluciones.
Disponibilidad a redescubrir el conocimiento y sus diversas manifestaciones.
Con disposición siempre al trabajo y a las diferentes miradas para realizar de buen modo las tareas.
Realizamos una búsqueda especializada para encontrar a la persona que mejor se ajusta al perfil que tu organización necesita.
Diseñamos e implementamos actividades de entrenamiento para que tu equipo cuente con más herramientas para su trabajo diario.
Asesoramos en iniciativas de Desarrollo Organizacional para ayudarte a construir un equipo de alto rendimiento para el logro de las metas.
Salud
Nos orientamos principalmente en la búsqueda, reclutamiento y selección de profesionales y ejecutivos. Todos estos procesos son pensados de una forma estratégica, para luego incorporar de manera exitosa a cada candidato escogido en su organización.
El objetivo de esta asesoría es que tengas un CV estratégico, que te permita una diferenciación con otros candidatos, aumentando así la posibilidad de ser considerado en un proceso de reclutamiento.
Brindamos un servicio de apoyo a las empresas que quieren tomar decisiones informadas y fundamentadas respecto de la contratación de un candidato para cierta posición. Estas evaluaciones son realizadas por profesionales expertos y consisten en una entrevista en profundidad complementada con una entrevista por competencias, aplicación de una batería de pruebas psicológicas, y posterior chequeo de referencias.
Outplacement es un programa diseñado para apoyar a dichos profesionales en su reinserción laboral orientándolos con técnicas concretas que incluyen el conocimientos de su perfil profesional y hacia dónde quieren situar su carrera laboral.
En forma particular, brindamos asesoría, orientación y apoyo a la persona que debe enfrentar el desempleo, ya sea para la búsqueda de un nuevo empleo o el desarrollo de una actividad de manera independiente.
Inplacement consiste en una reorientación profesional, eficiente e innovadora, de un empleado dentro de su misma compañía, tenido en consideración las características específicas del cargo y las competencias individuales, esto permite aprovechar las capacidades, reubicando al profesional al interior de la propia organización, conservando el capital humano, los conocimientos, aptitudes y los valores.
Asesoramos y acompañamos a nuestros clientes que pasan por un proceso de reestructuración o implementación de nuevas tecnologías, asegurando el éxito de la ejecución del proceso para que se realice de manera ordenada, controlada y sistemática, alineándose a las políticas de las empresas.
Desarrollamos estructuras de compensación (escalas salariales) en base a la valoración de los cargos, buscando la equidad interna y la competitividad en el mercado y proveemos de herramientas para su administración. En este sentido, se organizan las bandas salariales para promover el desarrollo del capital humano.
Entregar herramientas al cliente para implementar procesos de cambio. Apoyando desde el diagnóstico, en el plan de comunicación interna, análisis de resistencias, fases del cambio, hasta la consolidación de los nuevos procesos.
Abrimos nuevos caminos para comprender la dinámica de trabajo, constituyendo una herramienta eficaz para conocer aquellas características mas valoradas y menos gratificantes para los miembros de la organización y de acuerdo a los resultados obtenidos, emprender futuras acciones orientadas a fortalecer aquellos aspectos que contribuyen a su eficaz desarrollo, así como, a implementar planes de acción que permitan minimizar las variables que presentan deficiencias.
